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    前就商量过了，董秘不同意。所以只能约定2点在传答室集合，证代领大家进去。”

    她不说还好，这话一说完，一个买方姐姐马上加入了声讨阵营：“约定2点，可现在都快2点半了，就算他们临时有事，好歹也先把我们安置了啊。这大热的天儿，放我们一堆人在这儿闷着，懂不懂礼貌啊、能不能体谅体谅别人啊？你有跟他们说这儿还有一个孕妇么？”

    温昕看了看这位姐姐滚圆的肚子、通红的脸蛋和汗透的孕妇装，忙亡羊补牢道：“您别生气、您别生气！是我经验不足、考虑不周，我马上打电话再催催证代。”

    旁边又有和事佬边打圆场边提建议：“小温啊，我看不如折中一下，你就跟证代说，咱们在大堂等他。”

    这倒是个灵活变通的好主意，众人纷纷拎包起身，附和连连。温昕略一思忖，便去帮孕妇姐姐拎包，准备带队直接杀到大堂避暑。谁知，一直坐在一旁装聋作哑的保安大叔和保安弟弟，却齐齐起身将他们拦下了，并宣称，未接到通知便不能放人进厂区。正所谓是“秀才遇到兵，有理说不清”，无论一众自诩“精英”的北清复交毕业生们怎么解说，保安均不为所动。一时间，传答室里人声鼎沸，情绪激昂。

    就在温昕焦头烂额之际，证券代表终于飞奔而至，将她于水火之中解救了出来。证券代表毕竟是处理这类事务的专业人士，等到大家坐到了会议室，吹上了空调，喝上了工作人员们悉心准备的蜂蜜柚子茶和酸梅汁时，火气已经消去了大半。二级市场的买方们，表面倨傲，实则是一群容易满足的群体，只要上市公司稍稍放下身段与其称兄道弟，便会一笑泯恩仇，将其引为知己。尤其是从股改时代一路走来的老买方，当年无不被被挂着行政级别的董事会秘书们当家奴一样训斥过，对于当下的职业董秘与二级市场的关系，已是万分感动、知足。

    调研进行得十分顺利。董秘配合，问一答十；分管市场的副总经理也是荤腥不忌，数据与段子齐飞，引得大家爆笑连连。

    温昕一边认真记录，一边暗暗松了口气。

    然而，她还是高兴得太早了。就在大家问收尾问题时，楼道里突然传来一阵喧哗。董秘使了个眼色给证代，证代立即起身向外走，刚到会议室门口，就被强大的外力撞了个踉跄，不待众人反应，一个血人便冲了进来。

    证券从业人员们，哪见过这种场面，一时间俱是呆坐当场，忐忑不安。

    “血人”站在最前面，后面围站着十几个工人，跟董秘办的工作人员对峙着，尽职的保安们早已不见踪影。

    从工人与董秘的争执中，分析能力强大的二级狗们很快便理出了头绪——这家企业设备老旧，工伤不断，前不久刚有个工人断了小腿，老板给了三十万赔偿金，这次又有个工人，就是这个血人了，断了手指，老板只肯付十万块，工人便带着自己的同乡闹了起来。董秘呢，不巧正兼着副总经理一职，分管人力和办公室事务，处理了一中午的工闹，把价格加到了十五万。却不想工人们只是假意接受，继而闹到了客人面前。工人不懂什么投资者关系，但他们知道，能让趾高气昂的董秘抽空“接待”的客人，一定是重要的。他们便来向客人讨个支持，就算客人不支持，起码也让客人认清这家公司的真面目。

    工闹的事情最终以报警的方式解决了。没办法，孕妇姐姐吓到了，直嚷嚷肚子不舒服。工闹事小，要是投资者在这里出了事，对上市公司可是灾难性的打击，董秘干脆一个110把警车和救护车一齐叫了来。

    证代很负责，带着两个有经验的办公室大姐，陪着孕妇姐姐去了医院，留下没经验的温昕继续伺候买方的大爷们。

    看了这一场大戏，调研结束时已是黄昏。

    没见过社会大场面的二级狗们虽然心有余悸，但情绪上却是亢奋的，一路分析评判，“不虚此行”溢于言表。

    温昕想到自己的家事，略有些伤感，但她此刻也只能赔笑着脸，做个称职的倾听者。

    晚餐是证代作陪的。这个季节吃小龙虾最应景，证代让司机将一行人送到当地知名的小龙虾兼烧烤店，嘱咐温昕随便点，他送完孕妇姐姐就赶过来——孕妇姐姐没什么大碍，但她仍是中断了调研行程，匆匆踏上返程之路。

    证代来的时候，大家已经自顾自喝了两圈啤酒了，正是兴致最好的时候。证代明显是个积极上进的有志青年，他可是要走职业董秘的道路的，又深谙证券投研人员闭环流动的特性，对每只二级狗都十分热情周到——这些可都是他未来参加新财富最佳董秘评选的潜在票源呢。故而，自然要顺着投资者们的认知倾向聊天了。但他毕竟也是上市公司的员工，在立场上是不能数典忘祖、吃里扒外的。

    证代陪大家喝了一圈之后，开始叹息：“不瞒各位领导说，我也是苦孩子出身啊，父母双下岗，姐姐十几岁出去打工供我读书。你们说的这些，我不能更懂，工人的境遇，我也不能更同情了。但是，站在公司的角度，这也是没办法的事。这两年人力成本涨得厉害，我们现在招生产线，一个月没有3000块招不到。加上各种保险，一个工人一年就要5万多块钱，这还是初级工。去年800大几十个工人，就占去了5000多万的成本，还不算解决住宿的那些钱呢！今年估计这块的成本要上6000万。我们一年的利润才2000多万啊！我们一个零部件连1块钱的毛利都赚不到，这左一个30万、右一个30万的，我们得多卖多少零部件才能赚出来啊？至于说我们的设备，你们不做这行的不了解，换一批新设备哪那么容易？光是评估你厂房的地基啊、配套啊达不达标，那些个关关节节就足够折腾掉人一层皮了。何况你们看看报表，设备还没折旧完呢，这就没问题啊！真的是那些工人老了，精力体力跟不上了，看这两年工资高，都不愿意下生产线。他们自己操作时不留心，我们还得给他们买单。我甚至跟各位说句诛心的话，要是把赔偿标准再提高一些，那些个40好几的老工人，可真是什么都做得出来的！他们断个胳膊断个腿的，不影响回乡养老，企业可就这么赔破产了！我们毕竟是做企业的，不是慈善机构。按各位领导刚才的说法，100万也没什么，那各位倒是说说看，要是你们哪天看我们报表，业绩亏损，我在年报上解释说，是因为多增加了30起工伤所致，你们什么想法？”

    有些人生阅历、同样是靠读书改变命运的二级狗闻言便不再作声，但也有中产家庭走出来的二级狗表示不能理解——怎么会有人愿意为了100万就把自己搞成残废呢？

    证代一副见怪不怪