鲤鱼乡 - 网游小说 - 这个网游策划果然有问题在线阅读 - 第975章

第975章

    实话说。

    要说不担心那是假的。

    不过他确实也不甘愿放弃。

    “当然,你看看我们身后!除非他们收购优媒就是想要个壳!不然少了我们!优媒就是转不了!他们肯定会妥协的!”

    李强信心满满道:“三分之一的工程师都在这,我就不信他们敢全都炒了,把我们炒了,他们拿头做手机!”

    “……”

    他身后的男人回头看了眼跟着的工程师们,想想也觉得有道理,立刻松了口气,轻轻点头。

    ……

    林瑶走下车。

    刚上楼,就遇到了林溪和张有界。

    “张叔,姐姐。”

    林瑶冲他们灿烂地笑了笑,然后问道:“我刚刚看到门口站着不少人,真的没关系吗?”

    林溪只是摇了摇头。

    张有界则笑了笑,望着眼前这个自己看着长大的侄女,有些好笑道:“对方打什么主意,我很清楚,但他们太有信心了……跟你的计划差了十万八千里,呵,就算整个优媒的人都走,估计也不是什么大问题。”

    手机的方案他已经看过了。

    也让林木金控的工程师评估过了。

    他很清楚林瑶想要做什么。

    而外面那帮人,他也很清楚他们的目的。

    担心?

    别搞笑了……

    “那就好。”

    林瑶看两人似乎都知道该怎么处理,也就不多说了,舒了口气,玩笑道:“我还打算帮你们压压场子来着。”

    “你?”

    林溪闻言被逗笑了,轻轻掐住自己妹妹的脸蛋。

    跟牧婉清一模一样。

    “别以貌取人。”林瑶拍掉她的手,翻了个白眼。

    “那也不用你。”

    林溪看向林瑶身后的牧婉清,轻轻点了点头,打过招呼后,道:“不过来了就转一圈吧,马上有个会议,你感兴趣也可以参加。”

    “行。”

    林瑶看两人似乎有信心,也不提建议了。

    因为林木工作室的缘故,她的重心不管是以前还是以后,都必须要放在林木工作室上。

    这点张有界和林溪都心知肚明。

    四人上了楼。

    很快。

    结构设计部的简曜文就收到了消息,等会去大会议室参加会议。

    不是所有人,而是分批次。

    “这是要下决定了吗?”

    简曜文看着通知的秘书远去,略微有些担心。

    他不知道那位新老板现在是什么心情,也不知道她会怎么处理外面的人和还在岗位上的人。

    会不会暴怒?

    说实话他还真有点担心。

    不过担心没用。

    他也猜不透新老板的心思。

    随着时间临近,他只能老老实实的前往大会议室。

    推门进去。

    简曜文看到了几个熟悉的同事,有外形设计部的,有结构设计部的,还有业务部的人。

    不过。

    会议室里最显眼的,还是坐在会议桌末尾的两人,一个是扎着高马尾,小脸上满是好奇的少女,一个是穿着ol装的御姐。

    两人小声交谈着,偶尔笑出来,十分吸睛。

    简曜文看着两人,有片刻失神,但很快就缓了过来,收回目光,不引人注目地找了个位置坐下。

    新老板?

    简曜文冒出这样的想法。

    但主持会议的人,并不是坐在末尾的少女和御姐。

    而是这段时间他们见面最多的张有界。

    他等人到齐后,坐在会议桌的首座,看着在场的所有人:“这次我叫给各位来,主要是想宣布一件事,事情很简单,那就是——以前优媒的所有子品牌和机型全都停止开发,我需要你们将这个消息告诉消费者,并商量一个合理的停止相关支持的日期。而接下来,全部子品牌和已售手机型号,只保留基本售后和安全更新,再也不会投入资源开发。”

    张有界这话一出。

    在场的人,都愣了愣。

    特别是简曜文,更是呆住了。

    什么意思?

    “简单来说就是,我们要放弃以往优媒的主品牌和所有子品牌,以后我们将开发一款新的手机,重新打造新的手机品牌。”张有界补充了一句,“这是公告,不是商量,你们不必讨论这个决定,你们只需要给出日期就好。”

    随着张有界补充的话语落下。

    所有人都不安了起来。

    似乎有些担忧,但又不敢说。

    毕竟敢说的,现在都在门口。

    “下一件事。”

    张有界不等他们反应过来:“所有想要继续做下去的工作人员,需要补签新合同,新合同主体内容不变,但薪酬增加百分之二十五,并且需要补签一份保密协议。这不是公告,你们要是有问题可以现在提问。”

    简曜文:“……”

    哈?

    而此时,会议室的其他人,又愣了愣。

    砍掉所有品牌线,紧接着就是加薪?

    这是什么操作?

    不过。

    薪酬毕竟事关重大,虽然还是很迷糊,但这次有人提问了。

    大多都是合同相关的问题。

    年限啊、加薪是否有要求啊、有没有附加条件啊等等。

    至于保密协议,倒是没有多少人关心。

    很快。