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第四百六十三章 培养

    回到过去之四合院春秋正文卷第四百六十三章培养第二天早上,李恒正打算把小丫头送到学校后,自己坐中巴车去茶楼,结果一打开大门就发现车正停在马路边上,昨晚开车走的阿火此时坐在马路牙子上嘴里叼着烟,跟过往的行人时不时打个招呼。

    听到身后传来的动静,他赶忙扭头看过来,发现是自己等的人后,一拍屁股就站了起来。

    “恒哥,嫂子,赵姐。”

    “阿火,不是让你把车送到茶楼去么,怎么一大早等在这里。”

    “嘿嘿,我担心耽误您的事儿,就想着早点给您把车送过来。”

    这帮混社团的,其他本事可能没什么,但绝对有眼色。

    “行,那你把车先开着去港大门口等我吧。”

    “好的恒哥。”

    ……

    “哥哥,人家一大早过来给你送车,你刚刚怎么也不叫着一起吃个早点。”

    “我叫他吃,他也未必肯,反而他还很有可能要帮咱们付钱,与其这样,那我还不如不问他。”

    距离他家不远就有一家卖叉烧包虾饺的早点铺子,李恒他们三个也算是这家的常客了,过来后都不用说什么,老板就知道该把什么端过来。

    小丫头听了丈夫的解释,似懂非懂的点点头,处处留心皆学问,在待人处事这方面,她需要学的东西还有很多,尤其是怎么跟底层的那些人打交道。

    她咬了一口包子,再喝上一口热乎乎的海鲜粥,看着自己男人正笑呵呵的和旁桌的一个街坊聊着天,扭头凑到身旁的赵明霞跟前低声说道:“赵姐,我发现哥哥不管走到哪儿,好像都很容易跟别人聊到一起。”

    “那是因为他愿意低下头跟别人聊天,说简单点就是他知道见人说人话,见鬼说鬼话,所以好像他跟谁都能聊。”

    “噗嗤……”

    赵明霞的话让方小雅差点没把嘴里的包子给喷出来。

    “小雅,你可不能把我说的话告诉你家哥哥啊,省的他回头又叨叨我。”

    “放心吧,肯定不说,这是咱俩的秘密。”

    “你俩有啥秘密?”

    好么,让李恒给捡了个话音。

    “你管我们啥秘密,女人的秘密。”小丫头直接就一个白眼丢了过去,傲娇的说道。

    “得,我不问了,你俩先慢慢吃着,我回去把狗一喂。”

    黄毛是谁给的东西它都吃,馋的要死,小白不行,别看赵明霞这么长时间都同住一个小院儿里,她喂的东西,小白连看都不看一眼,没招,每天给它们弄饭这个活只能是李恒来干了。

    看着李恒有些郁闷的拿起老板给提前包好的叉烧包,往店外走去,嘴里还不停地碎碎念着什么,两个女人同时低声笑了起来。

    在同一个屋檐下生活的时间越久,赵明霞就越是羡慕这小两口,她是真没想到过日子竟然还可以过成这样,半年了,她甚至都没听到这两口子拌过一句嘴。

    不是那种相敬如宾,而是天天都开开心心的。

    ……

    “阿火,耿家超你熟悉不?”

    把小丫头送到学校后,李恒坐上了车子,反正阿火也在,干脆就让他开车了。

    “超仔?他是我手底下负责财务的。”阿火从后视镜看了一眼坐在后排的李恒,犹豫了一下继续说道:“恒哥,超仔如果有哪里得罪您的地方,我替他给您赔罪,那家伙就那样,不会说话,您别跟他一般见识。”

    “呵呵呵呵,你误会了,他没得罪我,你了解他不?他不是港岛人,怎么混到你手底下来的?”

    “呃……我第一次见他是去年冬天,那家伙也不知道是咋混的,搁垃圾堆里捡东西吃呢,我就给他买了碗猪脚面,没成想就这样被他给赖上了,后来我听他说他好像还是漂亮国那边什么大学的毕业生,好家伙,一个大学生竟然能混成他这幅模样,也是不简单啊,就让他先帮我管管账。”

    “你见过他的护照?”

    “见过,他那个什么毕业证我也见过,不过那上边都是英文,我也不认识。”

    阿火被越问越糊涂了,不知道李恒问这些到底是什么意思。

    “没事儿阿火,你别吓想,这个耿家超说不定是个人才,昨晚你去送我朋友后,他过来找我了,没聊的太细,我让他今天到茶楼来找我,说不定以后还得阿火你割爱啊。”

    这话阿火听懂了,他赶忙说道:“恒哥您这话就见外了,我知道超仔是个有学问的人,跟着我天天混场子那才是真的浪费,您只要确定能用的上,让他跟着您就行。”

    李恒没再说什么,他扭头看向车窗外,脑子里却在琢磨着关于人才培养的问题。

    这年头,文化普及率还是太低,就像电视厂还有半导体厂那边招工,好家伙,初小文化的都没几个,会写自己名字的人都不多。

    现状就是这么个现状,只能捏着鼻子认了,厂里的设备什么的都还没到,扫盲班却先开班了,没办法啊,必须要好好培训一下,要不然到时候厂子还想开工?呵呵,想多了。

    昨晚上把小丫头折腾的睡着后,他想了很多,现在唯一能想到的办法就是自己开始着手培养,不过这个还需要跟付春来他们几个谈谈才行。

    按照他的想法,华盛出钱开办一所技校,这学校里专门培养华盛各家公司需求量最大的底层工人,相当于委培模式,毕业后直接上班,上学期间也给发最低生活保障。

    这是好事儿,当然要先紧着恒义社来。

    恒义社上上下下几万人,这背后就是几万个家庭,说不好听的,把这些人的家帮他照顾好了,这些人才更能为社团卖命。

    另外就是这些家庭里所有适龄孩童的上学问题,学费华盛出了,能上到什么地步,华盛就供到什么地步。

    不过这也有个前提,那就是将来你为华盛服务满多少年,这笔钱就可以免除掉,否则……

    当然了,你说你头铁不害怕社团,那就是另一说。

    这些想法其实都很不错,但必须付春来他们几个人点头同意才行,慢慢来吧,人才的培养毕竟不是一蹴而就的。